Le 10 octobre 2007 , Un automne calme avant de reprendre les négociations de fin d'année.
Depuis le retour des vacances
, Notre nouveau DRH Central « M.
Thierry MOSBAH » s’est employé à
renouer le dialogue social avec l’ensemble des partenaires sociaux , confirmé par l’envoie à la mi-septembre , d’un
projet d’accord de fin de plan social, que seule la CGT et leur avocat possèdent,
sans pour cela obtenir, à ce jour , un engagement de signature de la part de la CGT . La CFDT demande que le plan de sauvegarde et de l'emploi soit définitivement fermé.
Le 2 octobre 2007 , quatre
organisations syndicales ( CFDT, FO, CGC
et CFTC) ont répondu à l’invitation de M. MOSBAH , ce
qui n’était qu’une prise de contact et, chaque
organisation syndicale a pu réitérée leur souhait d ‘améliorer le dialogue social qui était quasiment absent depuis
plusieurs années. Un calendrier de
négociation devrait démarré dans les jours à suivre comme : Les Salaires (
NAO), la GPEC, le plan de com, les droits syndicaux, l’égalité homme /femme,
etc..
Le 27 Août 2007,
la Direction Nationale soumet à la signature
des organisations syndicales la prorogation de
l'accord d'aménagement du temps de travail du 10 mai 1999 des
Experts Etam SAV terrain .
Pour plus d'information Cliquez
Le 31 Juillet 2007 , Parution du Flash News N° 20 , GPEC, Saphire et CCE Pour plus d'information cliquez ici
le
28 Juillet 2007, le rapport d'expertise du cabinet Syndex sur le
nouvel outil
Informatique Saphire présenté au CCE le 25 juillet
2007.
Un rapport Syndex construit sur mesure
pour les partenaires sociaux du Sud Est.
La CFDT a
du
mal à déceler la
neutralité du rapport , l’impartialité
du cabinet, allant même jusqu’à reprendre une
externalisation d’une activité en
1998 « Marine ». Un
rapport qui apporte plus de critiques que d’informations pour
accompagner le véritable changement que l’
entreprise devra effectuer, s'adapter aux marchés . VOIP,
CISCO , Microsoft, un véritable pari si NextiraOne
veut devenir le leader sur
le marché de l’intégration
de solutions .Pour la CFDT, négocier un
accord GPEC devient urgent pour accompagner les salariés
vers les technologies
futures. Le rapport Syndex fait un état de
l’historique de l’Entreprise , sans
se projeter vers l’avenir qui reste la principale
préoccupation de l’ensemble des
salariés chez NextiraOne.
Le 5 juillet 2007, Réunion CCE , Information Saphire,
Suite à l’ultimatum du début de séance
et une suspension de séance de trois quart d’heure, La Direction représentée par le DRH Central a répondu
favorablement à la traduction en français de l’outil saphire. Il faudra que
les élus restent attentifs sur la suite du projet.
Ensuite , nous avons eu droit
aux questions/ réponses concernant le rapport d’expertise du cabinet BBC mandaté par la Direction. Un rapport qui ne répond pas aux questions
essentielles comme : les conditions de travail , l’évolution des métiers, les
surcharges de travail, l’infrastructure
européenne et la langue
anglaise.
Le déploiement européen de Saphire ( 16 pays ) va s’étaler jusqu'à la fin 2008, ensuite , pour 2009 ,
nous pouvons imaginer des changements importants et, il y a fort à parier de voir des
centralisations d’activités dans certains pays …. A
Suivre.
Le 14 Juin 2007 ,
Courrier CFDT , Note de service Véhicules de societé
Pour en savoir plus , cliquez ici
Juin 2007, le projet SAPHIRE
Le 29 mai et 27 Juin 2007, information et consultation du CCE sur le projet SAPHIRE.
Après chaque réunion du CCE, information et consultation des Comités d'Etablissement.
Un rapport d'expert national sera remis à l'ensemble des CHS-CT des
régions au courant du
mois de Juin.
Le baculement du nouvel outil pour l'ensemble des
services" Saphire " est planifié pour septembre 2007. A
suivre ...
Le 14 mai 2007
Le
secrétaire du Comité d'Etablissement de la région
Ouest reste CFDT. De plus , il sera le seul représentant Cadre
de la région Ouest au CCE.
Lire Info CFDT Ouest, Cliquez
Le 9 mai 2007,
Parution du Flash News CFDT N°19 , information sur le CCE et l'accord GPEC.
Pour plus d'information cliquez
Le 3 mai 2007,
Désignation des membres au Comité Central
d'Entreprise dans toutes les régions , la CFDT retrouve le droit
de vote au CCE avec deux titulaires sur quatre,
Le 20 Avril 2007,
Résultat des
élections du 5 avril
2007 et 19 Avril 2007,
Quatre
régions
NextiraOne ( Nord Est, île de France, Sud
Ouest et Sud Est ) ont voté .
La
CFDT
NextiraOne
maintient sa
représentativité en
pourcentage
sur
l’ensemble de la
France,
la
CFDT garde le
même nombre d’élus
par rapport à 2003.
La première analyse des scrutins
dégage un
transfert des
voix de FO vers la CGT sur les
quatre régions .
Après la désignation des membres au CCE
dans les deux semaines à venir, La
majorité
du
Comité Central d'Entreprise reviendra
à la CGT avec 6 titulaires Sur 10.
Le cumul des voix permet à deux organisations Syndicales "
CFDT et CGT " de posséder la
majorité de blocage avec 51% des suffrages
exprimés
