Le 14 Décembre 2007 ,  Découvrez les propositions finales  de la Direction sur la négociation                NAO 2008. Des demandes  ont été  satisfaites  surtout pour les bas salaires.

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   Le 12 décembre 2007,  la troisième réunion de négociation sur les salaires. la dernière chance             pour la Direction de pouvoir éviter la Grève. à suivre .

     Le 3 décembre 2007, info CFDT CCE du 29 Novembre,                                                                pour plus d'information Cliquez ici

   Le 30 Novembre 2007, Découvrez l' interview  de  François  CHEREQUE  sur Europe1,  
         Pour écouter la Vidéo cliquez ici       

  Le 27 Novembre 2007,  découvrez la déclaration liminaire de  la  FGMM CFDT,                          Pour en savoir plus   cliquez ici.

  Le 14 novembre 2007, Parution du Flash News CFDT N°21 .
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  Le  13 Novembre 2007,  Votre  Salaire, c'est la préoccupation de la CFDT.
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  Le 31 octobre 2007, Découvrez le calendrier des Négociations  2007,

• Le 13 novembre: Négociations NAO (salaire), Apicil et Astreinte et Temps de travail,
• Le 27 novembre: Négociation GPEC,
• Le 05 décembre: Négociations NAO (Salaire) et plan de rémunération variable,
• Le 06 décembre: Négociation  Astreinte et Temps de travail ,
• Le 17 décembre: Négociation GPEC ( est  Repoussée à une date ultérieure),
• Le 12 décembre: Négociations NAO (salaire) et plan de rémunération Variable,
• Le 27 décembre: Dernière réunion de négociation sur le plan de remunération Variable
  

Le 26 octobre 2007, CCE Extraordinaire.
Une réunion  du CCE extraordinaire avec une seule  question à l’ordre du jour : Délibération du CCE afin de mandater le secrétaire pour faire cesser tout entrave et exercer toutes les voies de recours utiles et d’obtenir les éléments demandées.
Un CCE ultra rapide  d’une durée d’une demi-heure ( 14H -14H30) ou une déclaration fût faite demandant les documents manquants avec si nécessaire un recours en justice, afin que l’expert  comptable mandaté par le  CCE puisse recevoir  tous les documents,  pour finir  sa mission d’analyse des comptes  2006 et du réalisé 2007 à fin septembre.
Pour la CFDT, ce n’est pas normal que  le 26 octobre  2007 , les élus du CCE ne possèdent  ni les comptes 2006 ni le budget 2007 alors que notre Direction  est en train de finaliser le budget 2008.
La déclaration a été votée à l’unanimité  avec   10 Voix / 10 voix. ( 7- CGT,2-CFDT,1-SUD ).
En deux mots : Notre Direction,   en refusant de fournir  tous les documents des comptes 2006 et le résultat financier à fin septembre 2007… Que cache t-elle !…
 

Le 17 octobre 2007,  découvrez la lettre Ouverte CFDT sur le scandale de l'UIMM.                                 Pour plus d'information Cliquez ici

Le 10 octobre 2007 , Un automne calme avant de reprendre les négociations de fin d'année.
Depuis le retour des vacances ,  Notre nouveau DRH Central «  M. Thierry MOSBAH »  s’est employé à renouer le dialogue social avec l’ensemble des  partenaires  sociaux ,  confirmé par l’envoie à la mi-septembre , d’un projet d’accord de fin de plan social que seule la CGT et leur avocat possèdent,   sans pour cela  obtenir,  à ce jour ,  un engagement de signature  de la part  de la CGT . La CFDT  demande  que  le plan de sauvegarde et de l'emploi  soit définitivement fermé.

Le 2 octobre 2007  , quatre organisations syndicales  ( CFDT, FO, CGC et CFTC) ont répondu à l’invitation de M. MOSBAH   , c'était le premier rendez vous  ou les organisations syndicales ont pu réitérées  le  souhait d ‘améliorer le dialogue  social  quasiment absent  depuis plusieurs années. Un calendrier  de négociation devrait démarré dans les jours à suivre comme : Les Salaires ( NAO), la GPEC, le plan de com, les droits syndicaux et l’égalité homme /femme, etc.. 

Le 27 Août 2007,  la Direction Nationale  soumet à la signature  des organisations syndicales la  prorogation  de l'accord d'aménagement du temps de travail du 10 mai 1999 des Experts Etam SAV terrain  .
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Le 31 Juillet 2007 , Parution du Flash News N° 20 , GPEC, Saphire et CCE                         Pour plus d'information cliquez ici

 le 28 Juillet 2007, le rapport d'expertise du cabinet  Syndex sur le nouvel outil                                                     Informatique Saphire présenté au CCE le 25 juillet 2007.

Un rapport Syndex construit sur mesure pour les partenaires sociaux du Sud Est.
La CFDT a du mal à déceler la neutralité du  rapport , l’impartialité du cabinet, allant même jusqu’à reprendre une externalisation d’une activité en  1998 «  Marine ».   Un rapport qui apporte plus de critiques que d’informations pour accompagner le  véritable changement  que l’ entreprise devra effectuer, s'adapter aux  marchés . VOIP, CISCO ,  Microsoft, un véritable pari si NextiraOne veut  devenir le leader sur le marché de l’intégration de solutions .Pour la CFDT,  négocier un accord GPEC devient urgent pour accompagner les salariés vers  les technologies futures. Le rapport  Syndex fait  un état de l’historique de l’Entreprise , sans se projeter  vers l’avenir qui reste la  principale préoccupation de l’ensemble des salariés chez NextiraOne.  

Le 5 juillet 2007,  Réunion CCE , Information Saphire,

Suite à l’ultimatum  du début de séance et une suspension de séance de trois quart d’heure, La Direction  représentée par le DRH Central a répondu favorablement à la traduction en  français de l’outil saphire. Il faudra que les élus restent  attentifs  sur la suite du projet.

 Ensuite , nous avons eu droit aux questions/ réponses concernant le rapport d’expertise du cabinet  BBC mandaté par la Direction. Un rapport qui ne répond  pas aux questions essentielles comme : les conditions de travail , l’évolution des métiers, les surcharges de travail,  l’infrastructure européenne et  la langue anglaise.

 Le déploiement européen  de Saphire ( 16 pays ) va s’étaler  jusqu'à la fin 2008, ensuite , pour 2009 , nous pouvons  imaginer des changements importants et,  il y a fort à parier  de voir des  centralisations d’activités dans certains pays …. A Suivre.

Le 14 Juin 2007 ,
 Courrier CFDT , Note de service  Véhicules de societé
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Juin 2007, le projet SAPHIRE
Le 29 mai et 27 Juin 2007,  information et  consultation du CCE sur le projet SAPHIRE.
 Après chaque réunion du CCE, information  et consultation des Comités d'Etablissement.
 Un rapport d'expertise  nationale sera remis à l'ensemble des  CHS-CT de région  au courant du mois de Juin.
Le  baculement du nouvel outil  pour l'ensemble des services" Saphire " est planifié pour septembre 2007.   A suivre ...

Le 14 mai 2007
 Le secrétaire du Comité d'Etablissement de la région Ouest reste CFDT. De plus , il sera le seul représentant Cadre de la région Ouest au CCE.
 Lire Info CFDT Ouest, Cliquez 

Le 9 mai 2007,
Parution du Flash News CFDT N°19 , information sur le CCE et l'accord GPEC.
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Le 3 mai 2007,
 Désignation des membres au Comité Central d'Entreprise dans toutes les régions , la CFDT retrouve le droit de vote au CCE avec  deux titulaires sur quatre,  
 
Le 20 Avril 2007,
Résultat des élections du 5 avril 2007 et 19 Avril 2007,
Quatre régions NextiraOne ( Nord Est, île de France, Sud Ouest et Sud Est ) ont voté .
La CFDT  NextiraOne maintient sa représentativité en pourcentage  sur l’ensemble de la France,
la CFDT garde le même nombre d’élus par rapport à 2003.
La première analyse des scrutins dégage un transfert des voix de FO vers la CGT sur les quatre régions . 
Après la désignation des membres au CCE  dans les deux semaines à venir, La  majorité du
Comité Central d'Entreprise  reviendra à la CGT  avec 6 titulaires Sur 10.
Le cumul des voix permet à deux organisations Syndicales " CFDT et CGT " de posséder la 
majorité de blocage  avec 51% des suffrages exprimés