Le 7 octobre 2008,
Chez NextiraOne, les négociations de fin d'année
redémarrent. Le programme du 7 octobre: Bilan plan de
variable 2008 force de vente, GPEC, Droit Syndical et calendrier de fin
d'année.
Le 20 septembre 2008
ROJE
TS de LOI - Indemnité transport
Un avant-projet du gouvernement sur l’aide
au transport .Le
gouvernement propose dans un avant-projet de généraliser à tout le
territoire le système du remboursement de l'abonnement d'un transport
public. En revanche, la prise en charge des frais de carburant serait
facultative. Un
projet de loi à deux vitesses qui sera une revendication
CFDT lors de la négociation NAO de cette fin
d"année afin d' améliorer le pouvoir d'achat de
l'ensemble des sédentaires chez Nextiraone .
Cliquez ici pour lire le projet de loi
Le 20 Août 2008 ,Pour information: le régime des l'allocations et indemnités
de départ et de mise en retraite. Cliquez ici pour en savoir plus
Le 7 août 2008, les Sages apportent deux corrections importantes à la loi sur le temps de travail .
En censurant des dispositifs de la loi sur le repos compensateur et le
droit à la négociation collective, le Conseil
constitutionnel confirme les analyses de la CFDT ..
Pour en savoir plus cliquez ici
Le 30 juillet 2008. Loi temps de travail : la CFDT auditionnée par le Conseil constitutionnel
Dans le cadre du recours déposé devant le Conseil
constitutionnel par les parlementaires socialistes, communistes et
verts contre la loi "démocratie sociale et temps de travail", la
CFDT a été auditionnée par les Neuf Sages le
mercredi 30 juillet.
Pour en savoir plus Cliquez ici
Le 18 Juillet 2008 , Découvrez la circulaire FGMM CFDT sur le temps de travail .
Pour en savoir plus Cliquez ici
Le 12 juillet 2008, Cadres : la fin de l'équilibre? ( touche pas à mes RTT)
Pour en savoir plus Cliquez ici
Le
2 et 3 juillet 2008 réunion CCE: Le 3 juillet 2008, une
journée noire pour le DRH Central président de séance, le CCE a refusé
toutes les consultations.
Pour en savoir plus Cliquez ici
Le 18 Juin 2008:
Communiqué de presse du 17 juin 2008
Une
mobilisation réussie
La
journée d’action de ce 17 juin décidée par
la CFDT et la CGT est une réussite bien que le climat de
désunion syndicale ait pesé sur le niveau de
mobilisation.
Sur l’ensemble des manifestations, la
présence de la CFDT est en nette augmentation par rapport aux
précédentes avec une forte participation du secteur
privé.
C’est le signe d’une volonté des adhérents et
militants CFDT de faire respecter partout les conditions de vie et de
travail des salariés. Ils sont particulièrement soucieux
de préserver les accords qu’ils ont négociés
sur la durée du travail.
Cette
journée marque aussi le désaccord de la CFDT sur un
contenu inéquitable de la réforme des retraites et sur la
conception qu’a ce gouvernement du dialogue social.
La CFDT va poursuivre son action sur l’ensemble de ses objectifs.
Dans l’immédiat, s’agissant du temps de travail, elle va agir auprès du
parlement et mettre en évidence les enjeux et les conséquences d’un projet de
loi encore mal connu des salariés.
© CFDT (mis en ligne le 17 juin 2008)
Le 18 Juin 2008 , les
salaires de la fonction RH
Entreprise &
Carrières publie les résultats de l’enquête exclusive du cabinet de rémunération
Hewitt sur les salaires de la fonction RH. Une première !
Vérifiez si votre
rémunération correspond aux pratiques du marché… et constatez le décalage entre
le discours ambiant sur la place des ressources humaines dans l’entreprise et la
valorisation réelle de la fonction.
Lire la
suite et consulter les rémunérations médianes
Le 16 Juin 2008, Troisième réunion de négociation sur l'astreinte chez NextiraOne France .
La CFDT attend l'écrit par notre Direction nationale des
engagements verbaux : la distinction des deux métiers (
Astreinte terrain et astreinte en ligne), la suppression de
l'article sur une utilisation du véhicule personnel ,
la récupération obligatoire avec du repos hebdomadaire,
le repos obligatoire avec une reprise décalée suite
à une sortie de nuit et, une astreinte essentiellement
composée de volontaire. Il reste encore des
ambigüités persistantes dans le texte. La CFDT
redemande une présentation aux instances ( CHS-CT et CE)
des compétences et des équipes par zone
géographique en fonction du parc clients. La CFDT est
favorable au suivi des interventions d'astreinte
contrôlées par le futur outil OPTI-TIME . Enfin, la
CFDT demande que la procédure d'astreinte présente sur
l'intranet service soit annexée à l'accord.
Pour
la CFDT , la négociation n'est pas encore
terminée, au cas où il y a un passage en force comme sous entendu
par le DRH Central . La CFDT proposera un
projet alternatif tel que nous le concevons en
garantissant le droit social et des conditions de travail acceptables
pour tous les salariés volontaires assurant l'astreinte.
Pour la CFDT , Il reste encore du travail pour obtenir un accord signé
Le DSC :Pierre Henri B
Le 13 Juin 2008 ;
Découvrez le communiqué commun CFDT CGT " Contre le
projet de loi du gouvernement sur la Durée du travail est
un mauvais coup porté aux salariés.
Pour la CFDT , l'enjeu est très important car trois organisations Syndicales ( CFE/CGC, FO et CFTC) sont contre le projet sur la représentation et elles n'appellent pas à manifester.
Le 17 Juin 2008, Mobilisons nous pour défendre nos retraites et contre le projet de loi sur la durée du travail
Le 30 mai 2008: Journée d'action le 17
juin
Tous
mobilisés pour la défense des retraites et contre
la dérégulation du temps de travail
Le 29 Mai 2008: François
Chérèque au Monde
«
Sur le temps de travail, le gouvernement a choisi l'affrontement
»
Le 28 mai 2008:Transposition de
la position commune et RTT
Une
infraction au dialogue social lourde de conséquences sur la
santé au travail
Le 26 mai 2008,
Représentativité
Bernard
Thibault et François Chérèque
s'opposent à toute déréglemention du
temps de travail
Le 27 mai 2008,
Un logement
pour tous.
La CFDT s'inscrit dans la lutte contre les
discriminations
et l'exclusion. Le logement, comme l'emploi et le pouvoir
d'achat, sont des sujets majeurs dans la défense des droits
des
salariés des entreprises.
Pour en savoir plus : cliquez ici
Le 26 mai 2008, Informatique
RH : le e-syndicalisme tisse sa toile
Les sections syndicales d’entreprise
investissent la jungle du Net. Au grand dam de leurs
confédérations d’appartenance
et… des DRH. Mais, derrière les locomotives du
e-syndicalisme, prolifèrent une kyrielle de sites
à l’audience et à l’influence
exsangues
Pour
en savoir plus cliquez
ici
Le 20 mai 2008, Astreinte
: La
Direction de Nextiraone France propose à la
négociation
un nouveau projet d' accord d'astreinte.
Un
nouveau
projet complètement remodelé
qui ne correspond plus du tout aux
derniers
textes. Un accord tel qu'il est écrit , peut faire
travailler les salariés en astreinte 12 jours
consécutivement avec des journées
dont l'amplitude pourra excéder
largement les
dix heures de travail. Pour la CFDT NextiraOne , cette proposition est
inacceptable et si ce texte devait rester en l'état , nous
n'hésiterions pas à saisir et faire valoir notre
droit
d'opposition. La CFDT demande de la récupération
obligatoire comme la
précédente mouture le prévoyait . A
suivre
Prochaine réunion le 27 mai 2008
Le 14 mai 2008,
Tract pour la grève du 22 mai pour la
défense de nos retraites
Découvrez
le Tract
Le 13 mai 2008,
en
fin de journée , nous avons pris
connaissance du
jugement de l'audience du 25 mars qui demandait le
nouvel
ERP
Saphire en français . vous souhaitez en savoir
plus
et recevoir toutes
les informations au fil de
l'eau. Nous
vous remercions de contacter un
représentant de
la CFDT NextiraOne ( cliquez sur nos
coordonnées à droite).
DSC : Pierre Henri
BEAUVAL
Le 07 mai 2008, Nous
sommes toujours dans l'attente du jugement concernant l'audience du 25
mars qui demandait un outil informatique " Saphire" en
Français
pour l'un et pour la Direction une aide en
français
" un didacticiel ". L'ordonnance n'a pas
été
signée par le président , il faudra
attendre le 14
mai au matin pour en savoir plus sur cette
décision .
A suivre
Le 5 mai 2008 ,
Découvrez l'interview de François CHEREQUE
publiée dans Libération le 29 avril 2008. Pour en savoir plus cliquez ici
Le 2 mai
2008 , Chez NextiraOne les négociations reprennent.
La
première réunion de négociation de
cette année «
le 29 avril 2008 » concernait
la GPEC. Les Organisations Syndicales demandent
dans le projet d'accord une vision de l'état des
lieux
notamment des métiers sensibles. La Direction demande aux Organisations Syndicales
un retour pour le 20 mai des amendements
du
projet GPEC remis
en séance
. Si non , d’autres dates sont
d'ores et déjà arrêtées: le
20 mai avec l'astreinte , ensuite , le
27 mai, 4 juin et 10 juin avec divers thèmes
comme : L'intéressement, la prévoyance
, le droit syndical et le temps de travail .
A suivre,
Le 1er Mai
2008
Pour François
Chérèque, le gouvernement doit « revoir son projet » sur les retraites
Lire l'article
La CFDT
et "Mai 68"
Quarante
ans après, la CFDT revient sur
l'héritage de “ Mai
68 ” : création des sections
syndicales d'entreprise, droit d'expression des salariés,
autogestion, émancipation des femmes, dissidences
à l'Est, etc. Cette rubrique spéciale, qui sera
alimentée tout au long du mois de mai, vous propose de
revenir sur l'action de la CFDT pendant ces 35 jours entrés
dans l'histoire.
Lire les
articles Cliquez
ici
Le 29 avril 2008:
Réunion de négociation : Bilan
de l'accord NAO 2008 signé par la CFDT . La note
d'attribution d'un Gsm SFR Entreprise
gratuit
possèdant un forfait de
deux heures de communication sur une durée de 36
mois
d'abonnement a été diffusée
à
l'ensemble des salariés le 22 Avril 2008.
Un
Syndicat « la CFDT NextiraOne France »
qui défend toutes les populations et notamment les
sédentaires «
les oubliés
pendant des années ».
Le 24 avril 2008: Limites
de l’exonération fiscale des indemnités
de rupture
Une
instruction fiscale précise les limites
d’exonération d’impôt sur le
revenu des indemnités de rupture du contrat de travail ou de
cessation forcée des fonctions de mandataire social ou de
dirigeant, applicables en 2008.
Pour
en savoir plus Cliquez ici
Le 21 avril 2008: Vers une
réforme de la représentativité et du
dialogue social. Dans sa
dernière parution, la Semaine Sociale Lamy fait le point sur
la position commune relative à « la
représentativité, le développement du
dialogue social et le financement du syndicalisme ».
Dans l'entretien qu'il a
accordé à la revue, Georges Borenfreund,
Professeur à l’Université de Paris
X-Nanterre, décrypte les nouveaux critères de
représentativité et analyse les
prémices d'un accord majoritaire.
Pour en
savoir plus lisez l'article
Le 18 Avril 2008: La LOI sur la journée
de solidarité est parue au Journal officiel le
17 avril 2008. Sans accord d' Entreprise , l’employeur
se voit confier le soin de déterminer
unilatéralement les modalités
concrètes d’accomplissement de la
journée
de
solidarité
dans son entreprise. Le CE ou, à défaut, les DP
s’ils existent, sont alors consultés sur cette
question.
Chez NextiraOne france la journée de
solidarité ne
sera pas récupérée
,
la Direction de
l'Entreprise octroie le jour férié de la
Pentecôte sans compensation au titre de l'année
2008.
Lisez la loi
parue le 17 avril au Journal officiel
Le 12 avril 2008: Entretien annuel ou Campagne
d'évaluation chez NextiraOne france : du rendez-vous
manqué au contrat de confiance.
Pour en savoir plus
cliquez
ici
Le 9 avril 2008: Suite de la Grève du
service planification le 31 mars et 1 avril 2008,
la Direction Ouest soumet le protocole d'accord de fin de
conflit
aux organisations syndicales qui ont appelé
à
l'arrêt de travail .
Le texte de
l'accord est conforme au engagement écrit dans
le courrier du 1 avril avant la
reprise. Quelques détails
restent à finaliser . A suivre
Le
31 Mars et le 1 Avril 2008:Ce n'était pas un Poisson
d'Avril , mais une grève du
service planification présent au Centre
Service Clients « Nantes
, Lyon et St Denis
».
Cette
grève a été suivie par 98 % des
planificateurs, soutenue et accompagnée
par la CFDT, ses représentants et
la
population des experts «en ligne et Terrain » notamment
des
régions Ouest et Sud Est. Grâce
à l'accord NAO signé par la CFDT, nous avons pu
revendiquer l'harmonisation des
rémunérations et obtenir des ressources
supplémentaires pour améliorer les conditions de
travail.
Pour en savoir plus
cliquez ici
Le 25 mars 2008 , Audience au TGI
pour Saphire en Français
L'audience du 25 mars 2008 a fait
débat sur la loi toubon et ses codes associés
avec qu'est ce qu'on traduit . aujourdhui ,
peu de
juges ont encore tranché. Les parties se sont
confrontées sur d'un coté le passage de saphire
en
français et de l'autre avec la mise en place d'un
didacticiel
qui
traduit en français. chaque défense
était
recevable et découlait des applicatifs de la
loi , au juge de
répondre.
Réponse et rendez vous le 6 mai
Le 18 Mars 2008,
Information consultation du CCE sur le projet
informatique Saphire.
La
CFDT Nextiraone a vivement
revendiqué tout au long de cette
réunion une
détérioration des conditions de travail
des
utilisateurs de Saphire . Nous avons pu transmettre
toutes
nos critiques avec toutes les
difficultés
rencontrées par les salariés.
Malgré
un calendrier d'état des lieux et d'avancement du
projet
Saphire fournit par la Direction où le D.G a
repris lui même la
Direction opérationnelle du projet et,
il espére une réduction du temps de
résolution
des problémes et des bug . La CFDT a
clairement exprimé son désaccord sur la
conduite du projet , qui
pénalise fortement aujourd'hui l'ensemble
des
services et risque de dégrader le
résultat « nous ferons les comptes en fin
d'année » . La CFDT a relevé avec
fermeté le
projet de délocalisation qui pour aujourd'hui
n'ait
que la facturation....
Restons
attentif et attention aux conséquences sur
l'emploi
lorsque Saphire sera fiabilisé.
C'est pour cela
que la CFDT a voté contre le projet.
Le 12 Mars 2008, Plan de variable
2008,
Le CCE s'est
prononcé par deux
voix défavorables
« CFDT » et
une abstention.
La déclaration CFDT suivante :
« Nous
nous
félicitons des avancées, en particulier
l’évolution des coefficients
minorateurs. Néanmoins, de nombreuses interrogations
persistent
et ne peuvent
pas nous permettre d’émettre un vote
favorable. »
Nous
vous confirmons la non signature de la CFDT de
l'accord du
plan de variable 2008 et la signature des organisations
syndicales suivantes::
« CFE-CGC,CFTC et FO».
