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Le 4, 5 et 6 février 2009 ,
La CFDT s'est engagée dans un rapport de force où elle a fait plier la Direction de NextiraOne France . Une Direction s'alignant sur les NAO pratiquées dans les entreprises identiques à la notre , c'est à dire 0%. La seule différence par rapport aux autres entreprises , Nextiraone France avait annoncé un résultat net opérationnel de 6,9 M€ en 2008 pour la premiere fois en cinq ans.
Grâce au trois jours de grève , nous avons obtenu 50 € euros d'augmentation générale pour tous , y compris pour les cadres , une augmentation générale en forfait non soumise à un plafond.
Une seule catégorie de salariés n'a pas bénéficié de cette Augmentation Générale, les 80 cadres dirigeants .

L'accord de fin de conflit signé par les six organisations Syndicales a été appliqué en totalité .
Les autres augmentations sont au point mort , une Direction qui cherche à gagner un maximum de temps . Même si l'essentiel pour les salarés était acquis , l'augmentation Générale pour tous.

Le résultat à mi année de NextiraOne est plus qu'encourageant , notre entreprise devrait, en 2009, dépasser son chiffre d'affaire de 2008. La CFDT a eu raison d'engager le rapport de force avec le soutien des salariés. C'est eux qui font la valeur de NextiraOne avec un maximum d'effort chaque jour, que se soit au commerce pour le portefeuille ou les équipes services pour le Chiffre d'Affaire .

Que prévoit en plus l'accord Nao 2009 :
Une augmentation individuelle de 0,3 % au 1 juillet 2009 ,
Une augmentation générale de 0,4 % soumis au résultat de la prise de commande du premier semestre mais la grève a borné 50 € Minimum sans condition .
Une prime de transport de 16,5 € par mois pour les salariès qui ne bénéficient pas de Véhicule de fonction .
1% d'augmentation individuelle pour les 80 cadres dirigeants qui n'ont pas pu percevoir
les 50 € D'A.G .

Bientôt les elections en 2010