Le 29 juin 2009, Parution
du Flash News CFDT N°26. Information concernant la réunion du
Comité Central d'Entreprise du 25 juin 2009
Cliquez pour découvrir le Flash News CFDT
Le 25 Juin 2009 : Réunion
du Comité Central d'Entreprise. Au programme, la consultation
sur les accords suivants : la prime transport,
l'intéressement et la NAO 2009. . Une autre question
à l'ordre du jour , la modification de
l'organisation service qui prévoit la mutualisation
des ressources et le retour des planifications supports en
région.
Cliquez pour en savoir plus :
- Projet d' accord prime transport.
- Projet d'accord intéressement 2009-2012.
- Projet d'accord NAO 2009.
- Projet de modification de l'organisation des services
Le 4 juin 2009 :
Voter le 7 juin et faire vivre la démocratie européenne.
Découvrez et cliquez ici pour en savoir plus ,
Le 30 mai 2009 ,
les mois d'avril et mai sont historiquement trés calmes.
Pendant cette période , il faut savoir qu'un accord
a été finalisé et notamment la sur
complémentaire ( l'apicil).
Il est vrai que le salarié qui n'avait pas souscrit à l'apicil s'est vu prélevé ce mois ci.
L'apicil est obligatoire , sauf pour le salarié dont son conjoint(e) posséde une mutuelle (
dans ce dernier cas , fournir une attestation).
La régularisation des nouveaux adhérents est en cours
auprès de l'apicil et un courrier
d'information leurs sera envoyé dans la
première quinzaine de juin.
Le 28 mai 2009
s'est finalisé par la négociation l'accord NAO .
Il reste en attente de reception des projets d'accords (
prime de transport et intéressement) et les notes de service
pour la prime formateur, les déplacement à
l'étranger etc. Tous les amendements devraient
parvenir au partenaires sociaux d'ici quinze jours .
A très bientôt
Le 9 avril 2009 :Réunion de négociation (
de crise
) suite aux incidents qui se sont produits à la
réunion du Comité d'etablissement dans la
région Sud Est . La CFDT ne sera pas juge et elle
reste totalement neutre et indépendante de cette affaire.
Deux organisations syndicales ( la CGT et SUD ) y
étaient absentes. Cette réunion a permis d'avancer sur
des propositions pouvant déboucher vers
un accord de droit syndical .
Donnons les mêmes moyens aux Organisations Syndicales pour qu'ils puissent se développer.
A titre d'exemple : Le Délégué Syndical
Central CFDT ne dispose d'aucun moyen pour mener à bien sa
mission dans le cadre de son mandat ( pas de budget- 0 €,
pas de voiture, pas de pc, pas de local syndical, etc... )
tout est à sa charge. Un déplacement à Lyon ou
à Lille lui coute 400 € minimum . il faut
rétablir l'équité entre les organisations
Syndicales . D'autres plus privilégiés
possèdent une voiture professionnelle , ce qui
fait qu'ils peuvent réaliser un travail de
proximité sur toutes les agences de france à
chaque déplacement .
Dans le Cadre du dialogue social constructif , la CFDT
demande un accord sur le droit syndical , et
elle revendique les mêmes moyens que possédent les
autres partenaires sociaux.
DSC CFDT
Le 20 mars 2009: La négociation avec les organisations syndicales sur le plan de variable de la force de vente est terminée. L’accord 2009 a été aujourd’hui signé par deux organisations syndicales la CFE/CGC et FO .
Le plan de commissionnement 2009
avec ses options non écrites et approuvées par la CFDT,
ne s’est pas concrétisé avec la signature de
la CFDT.
Pour en savoir plus :cliquez ici
Le 12 mars 2009,
le Plan de commissionnement de la force de vente est
présenté à la signature des organisations
syndicales jusqu'au 17 mars 2009 .
L'accord sera t-il validé ?
A
partir du 1 janvier 2009, La nouvelle loi sur la
représentativité prévoit que l'accord doit
être signé par les organisations syndicales ayant
recueilli 10% des voix au premier tour des élections CE sur
l'ensemble de la France. Le cumul des voix des organisations
syndicales représentatives signataires doit atteindre 30%
pour que l'accord soit validé .
A suivre
Le 6 février 2009 , Après
trois jours de grève des équipes CFDT sur l'ensemble de
la France et une forte mobilisation CFDT sur la Région Ouest
. Notre Direction générale accorde 50
€uros d'augmentation générale minimum garantie
pour tous ( commerciaux compris) , 31€uros au 1
janvier 2009 et 19 €uros au 1 juillet 2009 .
La
CFDT remercie tous les grévistes sur l'ensemble de la france qui
ont soutenu notre action et payé une
perte de rémunération. Le rapport de force
des régions Ouest et Sud Est a permis de faire
plier la Direction de Nextiraone France .
La
CFDT déplore l'altitude des jaunes ( les briseurs de
grève) aux ordres de la Direction
Générale notamment d' organisation(s)
minoritaire(s) avec une assemblée du personnel le 6/02/2009
au matin sur
ile de France annonçant la fin de grève en
défendant les propositions de la Direction, alors que 250
personnes étaient toujours en grève le troisième
jours pour obtenir les 50 €uros.
Merci à tous pour votre soutien.
Le 4 février 2009 ,
les six organisations syndicales CFDT , CGT, SUD, CGC, FO et CFTC appellent à la gréve . Après
une annonce d' un résultat net
opérationnel positif pour l'année 2008 , Nextiraone propose
1% d'augmentation de salaire applicable à partir de
juillet 2009.
La CFDT demande 100 €uros pour tous , ce qui représente 3% d'augmentation.
Rendez vous le 4 février.
Pour en savoir plus cliquez ici
Le 9 janvier 2009 :Déclaration CFDT Comité Central d’Entreprise du 9 Janvier 2009
Suite à
l’information sur la situation économique de l’entreprise et les perspectives
2009.
La CFDT
constate une croissance située entre 2 et 3 % du chiffre d’affaires avec un résultat
opérationnel positif pour l’exercice 2008.
Les
perspectives 2009 fournies ce jour au CCE précisent un budget stable en
2009 par rapport à 2008 et laissent
planer une certaine réserve quant à la conjoncture économique qui pèsera sur le
résultat 2009.
La CFDT ne
comprend pas : Après l’analyse des orientations stratégiques faites par notre Direction, cette
dernière semble pessimiste quant au
résultat 2009. Pour la CFDT, elles se trouvent en opposition avec le projet du plan de variable des forces de vente présenté
récemment aux partenaires sociaux, projet en cours de négociation, prévoyant des augmentations d’objectifs allant de 10 à 15%.
De plus,
les résultats 2008 et le carnet de commandes engrangé, nous laissent
entrevoir des éléments positifs pour la NAO 2009.
DSC et RS au CCE : Pierre Henri BEAUVAL
30/12/2008
La CFDT vous présente ses meilleurs vœux pour l'année 2009 !
En 2009, plus que jamais, la CFDT sera là pour vous
écouter, vous défendre, vous représenter et bien
sûr vous faire respecter.
Cliquez pour voir la carte de vœux électronique de la CFDT.
Le 17 décembre 2008: Une réunion
de Comité Central d'Entreprise a oublié
, le débat n'a pas eu lieu du tout .
Après diverses suspensions, la séance a
été levée à 11H30 .
Question 1:
Information en vue du livre 4. Pour la CFDT : officiellement
et juridiquement le livre 4 est ouvert sans qu'il ait eu la
moindre parole exprimée sur ce sujet sensible .Avec ce
procès verbal, la direction va pouvoir justifier que cette
assemblée ne dialogue plus du tout , d'où pour la
direction , une preuve et la nécessité de revoir
en profondeur les instances existantes.
Question 2: Le bilan
économique et les perspectives 2009 : Aucune
réponse. Pour la CFDT , la direction va pouvoir continuer la
finalisation de son livre 4 avec les données finales de
l'année 2008 et le portefeuille du premier
trimestre 2009 qui selon le résultat positif ou
négatif pourrait avoir un impact sur nos emplois.
Question 3: Déclaration
de J.J. BERTHELON dans uns communiqué de presse sur le
transfert de poste de travail vers side trade . Pas de
réponse.
En conclusion:
nous avons retrouvé des anciennes méthodes
prônéees par les instances patronales, ou pour
éviter de répondre aux questions embarrassantes, il est
plus facile de s'agresser mutuellement plutôt que de dialoguer
Prochain CCE le 8 et 9 Janvier 2009
Le 12 Décembre 2008 :
Première réunion NAO ( les salaires ) ,
pour le moment la Direction n'a rien
à
proposer aux partenaires sociaux. Deux situations
existent
et des interrogations se posent ,
malgré la crise
économique qui touche un grand nombre
d'entreprise, en 2008 le
résultat de NextiraOne France est-il en croissance
! et quelle est le portefeuille
du
premier trimestre 2009 !
A partir de là , la CFDT pourra faire une
proposition pour les salaires 2009.
Un
autre sujet a été abordé dans cette
négociation: la mutuelle avec la renégociation
de la
sur complémentaire APICIL. La CFDT
demande à
la Direction d'écrire les propositions faites en
réunion
et de proposer un avenant. Logiquement, on va vers une baisse
de
cotisation pour les salariés qui sont adhérents
à
l'APICIL . Une interrogation reste posée pour les conjoints
qui
possèdent une complémentaire. Nous sommes
toujours dans
l'attente d'un décret qui devrait éviter
de rendre
obligatoire l'APICIL pour ces salariés
là.
A
suivre .
Le 10 & 11
décembre 2008 : CCE
ordinaire avant le CCE du 17 décembre 2008 qui
présentera
les grandes lignes du plan de réorganisation 2009. Un CCE de
transition
qui a permis de traiter les informations légales
prévues au code du travail , les réserves
émises
le 2 et 3 juillet sur le Bilan social , une
information sur
la Formation , un budget CCE
qui fait débat , le projet pagnol avec Saphire en
francais
le 7 janvier 2009, etc...
Le Mardi 2 décembre,
jour de la
Sainte Viviane, 60 000 militants CFDT ont mis en pratique, comme durant
toute la campagne Prud'hommes, le mot d'ordre de proximité
en
organisant une vaste opération de contact avec les
salariés dans toute
la France.
Le 3 Décembre 2008 , vous allez votez pour les candidats
CFDT,
n'oubliez pas votre carte d'électeur et votre carte
d'identité.
Le 27 octobre 2008 : La CFDT N°1 chez les
Cadres
Cliquez ici pour lire le
tract
Le 8 octobre 2008 , Première
réunion de négociation , Un
plan de variable 2008 sur mesure pour les vendeurs Grand compte et
Grande Entreprise , le bilan à fin septembre confirme nos
craintes avec les populations PE et PME en difficultés. Le
plan
de com 2009 ne devrait pas énormément
changer.
Si non , reprise de la
Négociation de l'accord GPEC,
présentation d'une cartographie des métiers
et un texte simplifié.
La crise économique mondiale préoccupe
nos
dirigeants. Pas de calendrier
arrêté pour les
négociations de fin d'année ( Nao, plan
de com,
mutuelle, etc..)
A suivre
Le 7 octobre 2008,
Chez NextiraOne, les négociations de fin
d'année
redémarrent. Le programme du 7 octobre: Bilan plan
de
variable 2008 force de vente, GPEC, Droit Syndical et calendrier de fin
d'année.
Le
20 septembre 2008
ROJE
TS
de LOI - Indemnité transport
Un avant-projet du gouvernement sur l’aide au transport .Le gouvernement propose dans
un avant-projet de généraliser à tout
le territoire le système du remboursement de l'abonnement
d'un transport public. En revanche, la prise en charge des frais de
carburant serait facultative. Un
projet de loi à deux vitesses qui sera une
revendication
CFDT lors de la négociation NAO de cette fin
d"année afin d' améliorer le pouvoir d'achat de
l'ensemble des sédentaires chez Nextiraone .
Cliquez
ici pour lire le projet de loi
Le
20 Août 2008 ,Pour information: le régime
des l'allocations et indemnités de départ et de
mise en retraite. Cliquez
ici pour en savoir plus
Le 7 août 2008,
les Sages apportent deux corrections importantes à la loi
sur le temps de travail .
En censurant des dispositifs de la loi sur le repos compensateur et le
droit à la négociation collective, le
Conseil
constitutionnel confirme les analyses de la CFDT ..
Pour en
savoir plus cliquez
ici
Le 30 juillet 2008. Loi temps de travail : la
CFDT auditionnée par le Conseil constitutionnel
Dans le cadre du recours déposé devant le Conseil
constitutionnel par les parlementaires socialistes, communistes et
verts contre la loi "démocratie sociale et temps de
travail", la
CFDT a été auditionnée par les Neuf
Sages le
mercredi 30 juillet.
Pour
en savoir plus Cliquez ici
Le 18 Juillet 2008 ,
Découvrez la circulaire FGMM CFDT sur le
temps de travail .
Pour
en savoir plus Cliquez
ici
Le 12 juillet 2008,
Cadres : la fin de l'équilibre? ( touche pas
à mes RTT)
Pour en savoir
plus Cliquez
ici
Le
2 et 3 juillet 2008 réunion CCE: Le 3
juillet 2008, une
journée noire pour le DRH Central président de
séance, le CCE a refusé
toutes les consultations.
Pour en
savoir plus Cliquez ici
Le 18 Juin 2008:
Communiqué de presse du 17 juin 2008
Une mobilisation
réussie
La
journée d’action de ce 17 juin
décidée par
la CFDT et la CGT est une réussite bien que le climat de
désunion syndicale ait pesé sur le niveau de
mobilisation.
Sur l’ensemble
des manifestations, la
présence de la CFDT est en nette augmentation par rapport
aux
précédentes avec une forte participation du
secteur
privé.
C’est le signe d’une volonté des
adhérents et
militants CFDT de faire respecter partout les conditions de vie et de
travail des salariés. Ils sont particulièrement
soucieux
de préserver les accords qu’ils ont
négociés
sur la durée du travail.
Cette
journée marque aussi le désaccord de la CFDT sur
un
contenu inéquitable de la réforme des retraites
et sur la
conception qu’a ce gouvernement du dialogue social.
La CFDT
va poursuivre son action sur l’ensemble de ses objectifs.
Dans l’immédiat, s’agissant du temps de
travail, elle va agir auprès du parlement et mettre en
évidence les enjeux et les conséquences
d’un projet de loi encore mal connu des salariés.
© CFDT
(mis en ligne le 17 juin 2008)
Le 18 Juin 2008 ,
les
salaires de la fonction RH
Entreprise
& Carrières publie les résultats de
l’enquête exclusive du cabinet de
rémunération Hewitt sur les salaires de la
fonction RH. Une première !
Vérifiez
si votre rémunération correspond aux pratiques du
marché… et constatez le décalage entre
le discours ambiant sur la place des ressources humaines dans
l’entreprise et la valorisation réelle de la
fonction.
Lire la suite
et consulter les rémunérations médianes
Le 16 Juin 2008,
Troisième
réunion de négociation sur l'astreinte chez
NextiraOne France .
La CFDT attend l'écrit par notre Direction
nationale des
engagements verbaux : la distinction des deux métiers (
Astreinte terrain et astreinte en ligne), la
suppression de
l'article sur une utilisation du véhicule
personnel ,
la récupération obligatoire avec du repos
hebdomadaire,
le repos obligatoire avec une reprise
décalée suite
à une sortie de nuit et, une astreinte essentiellement
composée de volontaire. Il reste encore des
ambigüités persistantes dans le texte. La
CFDT
redemande une présentation aux instances ( CHS-CT et
CE)
des compétences et des équipes par zone
géographique en fonction du parc clients. La CFDT
est
favorable au suivi des interventions d'astreinte
contrôlées par le futur outil OPTI-TIME .
Enfin, la
CFDT demande que la procédure d'astreinte
présente sur
l'intranet service soit annexée à l'accord.
Pour
la CFDT , la négociation n'est pas encore
terminée, au cas où il y a un
passage en force comme sous entendu
par le DRH Central . La CFDT proposera un
projet alternatif tel que nous le
concevons en
garantissant le droit social et des conditions de travail acceptables
pour tous les salariés volontaires assurant
l'astreinte.
Pour la
CFDT , Il reste encore du travail pour obtenir un accord
signé
Le DSC :Pierre Henri
B
Le 13 Juin 2008 ;
Découvrez le communiqué commun CFDT CGT " Contre
le
projet de loi du gouvernement sur la Durée
du travail est
un mauvais coup porté aux salariés.
Pour la CFDT , l'enjeu est très important car
trois organisations Syndicales ( CFE/CGC, FO et CFTC)
sont contre le projet sur la représentation et
elles n'appellent pas à manifester.
Le 17 Juin
2008,
Mobilisons nous pour
défendre nos retraites et contre le projet de loi sur la durée du
travail
Le 30 mai 2008: Journée d'action le 17
juin
Tous
mobilisés pour la défense des retraites et contre
la dérégulation du temps de travail
Le 29 Mai 2008: François
Chérèque au Monde
«
Sur le temps de travail, le gouvernement a choisi l'affrontement
»
Le 28 mai 2008:Transposition de
la position commune et RTT
Une
infraction au dialogue social lourde de conséquences sur la
santé au travail
Le 26 mai 2008,
Représentativité
Bernard
Thibault et François Chérèque
s'opposent à toute déréglemention du
temps de travail
Le 27 mai 2008,
Un logement
pour tous.
La CFDT s'inscrit dans la lutte contre les
discriminations
et l'exclusion. Le logement, comme l'emploi et le pouvoir
d'achat, sont des sujets majeurs dans la défense des droits
des
salariés des entreprises.
Pour en savoir plus : cliquez ici
Le 26 mai 2008, Informatique
RH : le e-syndicalisme tisse sa toile
Les sections syndicales d’entreprise
investissent la jungle du Net. Au grand dam de leurs
confédérations d’appartenance
et… des DRH. Mais, derrière les locomotives du
e-syndicalisme, prolifèrent une kyrielle de sites
à l’audience et à l’influence
exsangues
Pour
en savoir plus cliquez
ici
Le 20 mai 2008, Astreinte
: La
Direction de Nextiraone France propose à la
négociation
un nouveau projet d' accord d'astreinte.
Un
nouveau
projet complètement remodelé
qui ne correspond plus du tout aux
derniers
textes. Un accord tel qu'il est écrit , peut faire
travailler les salariés en astreinte 12 jours
consécutivement avec des journées
dont l'amplitude pourra excéder
largement les
dix heures de travail. Pour la CFDT NextiraOne , cette proposition est
inacceptable et si ce texte devait rester en l'état , nous
n'hésiterions pas à saisir et faire valoir notre
droit
d'opposition. La CFDT demande de la récupération
obligatoire comme la
précédente mouture le prévoyait . A
suivre
Prochaine réunion le 27 mai 2008
Le 14 mai 2008,
Tract pour la grève du 22 mai pour la
défense de nos retraites
Découvrez
le Tract
Le 13 mai 2008,
en
fin de journée , nous avons pris
connaissance du
jugement de l'audience du 25 mars qui demandait le
nouvel
ERP
Saphire en français . vous souhaitez en savoir
plus
et recevoir toutes
les informations au fil de
l'eau. Nous
vous remercions de contacter un
représentant de
la CFDT NextiraOne ( cliquez sur nos
coordonnées à droite).
DSC : Pierre Henri
BEAUVAL
Le 07 mai 2008, Nous
sommes toujours dans l'attente du jugement concernant l'audience du 25
mars qui demandait un outil informatique " Saphire" en
Français
pour l'un et pour la Direction une aide en
français
" un didacticiel ". L'ordonnance n'a pas
été
signée par le président , il faudra
attendre le 14
mai au matin pour en savoir plus sur cette
décision .
A suivre
Le 5 mai 2008 ,
Découvrez l'interview de François CHEREQUE
publiée dans Libération le 29 avril 2008. Pour en savoir plus cliquez ici
Le 2 mai
2008 , Chez NextiraOne les négociations reprennent.
La
première réunion de négociation de
cette année «
le 29 avril 2008 » concernait
la GPEC. Les Organisations Syndicales demandent
dans le projet d'accord une vision de l'état des
lieux
notamment des métiers sensibles. La Direction demande aux Organisations Syndicales
un retour pour le 20 mai des amendements
du
projet GPEC remis
en séance
. Si non , d’autres dates sont
d'ores et déjà arrêtées: le
20 mai avec l'astreinte , ensuite , le
27 mai, 4 juin et 10 juin avec divers thèmes
comme : L'intéressement, la prévoyance
, le droit syndical et le temps de travail .
A suivre,
Le 1er Mai
2008
Pour François
Chérèque, le gouvernement doit « revoir son projet » sur les retraites
Lire l'article
La CFDT
et "Mai 68"
Quarante
ans après, la CFDT revient sur
l'héritage de “ Mai
68 ” : création des sections
syndicales d'entreprise, droit d'expression des salariés,
autogestion, émancipation des femmes, dissidences
à l'Est, etc. Cette rubrique spéciale, qui sera
alimentée tout au long du mois de mai, vous propose de
revenir sur l'action de la CFDT pendant ces 35 jours entrés
dans l'histoire.
Lire les
articles Cliquez
ici
Le 29 avril 2008:
Réunion de négociation : Bilan
de l'accord NAO 2008 signé par la CFDT . La note
d'attribution d'un Gsm SFR Entreprise
gratuit
possèdant un forfait de
deux heures de communication sur une durée de 36
mois
d'abonnement a été diffusée
à
l'ensemble des salariés le 22 Avril 2008.
Un
Syndicat « la CFDT NextiraOne France »
qui défend toutes les populations et notamment les
sédentaires «
les oubliés
pendant des années ».
Le 24 avril 2008: Limites
de l’exonération fiscale des indemnités
de rupture
Une
instruction fiscale précise les limites
d’exonération d’impôt sur le
revenu des indemnités de rupture du contrat de travail ou de
cessation forcée des fonctions de mandataire social ou de
dirigeant, applicables en 2008.
Pour
en savoir plus Cliquez ici
Le 21 avril 2008: Vers une
réforme de la représentativité et du
dialogue social. Dans sa
dernière parution, la Semaine Sociale Lamy fait le point sur
la position commune relative à « la
représentativité, le développement du
dialogue social et le financement du syndicalisme ».
Dans l'entretien qu'il a
accordé à la revue, Georges Borenfreund,
Professeur à l’Université de Paris
X-Nanterre, décrypte les nouveaux critères de
représentativité et analyse les
prémices d'un accord majoritaire.
Pour en
savoir plus lisez l'article
Le 18 Avril 2008: La LOI sur la journée
de solidarité est parue au Journal officiel le
17 avril 2008. Sans accord d' Entreprise , l’employeur
se voit confier le soin de déterminer
unilatéralement les modalités
concrètes d’accomplissement de la
journée
de
solidarité
dans son entreprise. Le CE ou, à défaut, les DP
s’ils existent, sont alors consultés sur cette
question.
Chez NextiraOne france la journée de
solidarité ne
sera pas récupérée
,
la Direction de
l'Entreprise octroie le jour férié de la
Pentecôte sans compensation au titre de l'année
2008.
Lisez la loi
parue le 17 avril au Journal officiel
Le 12 avril 2008: Entretien annuel ou Campagne
d'évaluation chez NextiraOne france : du rendez-vous
manqué au contrat de confiance.
Pour en savoir plus
cliquez
ici
Le 9 avril 2008: Suite de la Grève du
service planification le 31 mars et 1 avril 2008,
la Direction Ouest soumet le protocole d'accord de fin de
conflit
aux organisations syndicales qui ont appelé
à
l'arrêt de travail .
Le texte de
l'accord est conforme au engagement écrit dans
le courrier du 1 avril avant la
reprise. Quelques détails
restent à finaliser . A suivre
Le
31 Mars et le 1 Avril 2008:Ce n'était pas un Poisson
d'Avril , mais une grève du
service planification présent au Centre
Service Clients « Nantes
, Lyon et St Denis
».
Cette
grève a été suivie par 98 % des
planificateurs, soutenue et accompagnée
par la CFDT, ses représentants et
la
population des experts «en ligne et Terrain » notamment
des
régions Ouest et Sud Est. Grâce
à l'accord NAO signé par la CFDT, nous avons pu
revendiquer l'harmonisation des
rémunérations et obtenir des ressources
supplémentaires pour améliorer les conditions de
travail.
Pour en savoir plus
cliquez ici
Le 25 mars 2008 , Audience au TGI
pour Saphire en Français
L'audience du 25 mars 2008 a fait
débat sur la loi toubon et ses codes associés
avec qu'est ce qu'on traduit . aujourdhui ,
peu de
juges ont encore tranché. Les parties se sont
confrontées sur d'un coté le passage de saphire
en
français et de l'autre avec la mise en place d'un
didacticiel
qui
traduit en français. chaque défense
était
recevable et découlait des applicatifs de la
loi , au juge de
répondre.
Réponse et rendez vous le 6 mai
Le 18 Mars 2008,
Information consultation du CCE sur le projet
informatique Saphire.
La
CFDT Nextiraone a vivement
revendiqué tout au long de cette
réunion une
détérioration des conditions de travail
des
utilisateurs de Saphire . Nous avons pu transmettre
toutes
nos critiques avec toutes les
difficultés
rencontrées par les salariés.
Malgré
un calendrier d'état des lieux et d'avancement du
projet
Saphire fournit par la Direction où le D.G a
repris lui même la
Direction opérationnelle du projet et,
il espére une réduction du temps de
résolution
des problémes et des bug . La CFDT a
clairement exprimé son désaccord sur la
conduite du projet , qui
pénalise fortement aujourd'hui l'ensemble
des
services et risque de dégrader le
résultat « nous ferons les comptes en fin
d'année » . La CFDT a relevé avec
fermeté le
projet de délocalisation qui pour aujourd'hui
n'ait
que la facturation....
Restons
attentif et attention aux conséquences sur
l'emploi
lorsque Saphire sera fiabilisé.
C'est pour cela
que la CFDT a voté contre le projet.
Le 12 Mars 2008, Plan de variable
2008,
Le CCE s'est
prononcé par deux
voix défavorables
« CFDT » et
une abstention.
La déclaration CFDT suivante :
« Nous
nous
félicitons des avancées, en particulier
l’évolution des coefficients
minorateurs. Néanmoins, de nombreuses interrogations
persistent
et ne peuvent
pas nous permettre d’émettre un vote
favorable. »
Nous
vous confirmons la non signature de la CFDT de
l'accord du
plan de variable 2008 et la signature des organisations
syndicales suivantes::
« CFE-CGC,CFTC et FO».
Le 29 février 2008,
Info réunion CCE du 29 février 2008
La CFDT refuse en
l'état le plan de
variable de la force de vente 2008. Nous refusons une augmentation des
objectifs d'environ 10% voir plus .
Nous constatons que
le texte du projet d'accord 2008, ne figure aucune
fourchette des objectifs pour chaque population d' IC.
D'autre
part, la CFDT s'oppose aux coefficients
minorateurs qui sont réapparus en 2008
malgré que
notre DG s'y était fermement opposé
pour le plan
de variable 2007.
La CFDT refuse une nouvelle baisse de
rémunération
concernant les vendeurs et notamment PME et ME .
Les demandes CFDT sont restées sans
réponse
,
notamment des incohérences existantes
dans le suivi
du parc contrat de chaque vendeur
etc..
La
CFDT votera contre le plan de variable 2008 au CCE du 29
février
2008
Pour
en savoir plus projet d'accord Cliquez ici
Pour
en savoir plus sur l'annexe Cliquez ici
Le 20 Février 2008,
Info réunion du CCE du 19 février.
Les élus du CCE ont
été consultés sur le projet d'accord
NAO . Les
élus CFDT ont voté favorablement , les autres
élus
ont voté contre, nous pouvons considérer qu' ils
s'opposent aux augmentations , aux changements de qualification
de la population technique , à la
réévaluation de la prime du Centre Service
Clients
et du titre restaurant. L'autre
point
abordé fut la formation et l'orientation 2008.
Si non, deux autres points à l'ordre du
jour seront
reportés au prochain CCE du 29
février
( les consultations du plan de variable 2008 et
de
l'article L 432-1-1 «
la GPEC »
).
Le
7 février 2008, une Direction en altitude pour
désoxygéner les instances.
Il
semblerait que la
Direction
générale
de
NextiraOne « le COMEX » se
soit
retrouvée
dans les alpes
les
4,
5 et 6 février 2008
.
Qu’est ce qui va
en ressortir pour l’Entreprise, les salariés et
les instances. Nous ne pouvons
pas vous informer des décisions transmises à
l’ensemble des membres du
Comex.
Nous savons que Notre D.G
s’est efforcé de
communiquer
au
cours des conventions
qu’il
n’y aura aucune réorganisation en 2008,
tout en annonçant le lancement d’une nouvelle
société «
pour
faire quoi ,
avec quelles
compétences !
» .
De
plus , depuis quelques semaines,
notre
Direction Générale
fait preuve d’une
certaine complaisance vis à
vis
de notre
partenaire
syndical
Sud
-Est
«
la CGT ». La
CFDT peut
se
tromper , mais elle
craint
une modification importante des
structures et des
instances
actuelles .
Concernant
une
externalisation, c’est un peu
prématurée
«
pas avant 2009 ou 2010 »,
il
faut attendre la
fin
de la mise au point du nouvel outil
informatique Saphire
et
son
déploiement
sur
l’ensemble de l’Europe
«
si tout va bien fin 2008 ».
Restons
attentifs
.
A suivre
DSC -
P-H.B
Le 5 février 2008,
plan de variable 2008 de la force de vente.
La CFDT demande la
réévaluation des fixes de toutes les grilles
existantes de la force de vente.
La CFDT demande
la suppression des coefficients minorateurs . La
CFDT refuse un plan de variable qui risque la suppression de toute
une population de la force de vente et
notamment au
sein du segment PME et ME .
La CFDT n'a
toujours pas reçu de réponse à ses
demandes ni le projet d'accord
définitif .
Le 2 Février 2008 ,
La CFDT
NextiraOne n'a toujours pas communiqué son avis sur sa
décision du projet d'accord NAO 2008. La CFDT
demande
pourquoi la Direction de nextiraone a déja
appliqué
à partir du mois
de janvier 2008 les augmentations
générales
pour les ETAM , la
réévaluation du titre
restaurant, alors que certains partenaires sociaux dont la
CFDT
ne se
sont toujours
pas exprimés
définitivement sur leur
intention
concernant le projet d'accord NAO
2008. Quel est l' intérêt de
signer cet
accord ! un
mépris total des partenaires sociaux ! La CFDT donnera un
avis
le 15 février si notre Direction répond
à toutes
ses demandes supplémentaires . Pour la CFDT , la
négociation se terminera le jour du CCE prévu le
19
février 2008.
Le DSC P-H.B
Le 25 janvier 2008, les
partenaires sociaux sont en possession du projet d'accord NAO 2008.
Dans cette négociation, vos
représentants
CFDT ont pu obtenir des avancées
significatives comme: le passage au Niveau V de toute
la
population Technique ( des
experts SAV oubliés depuis des années)
, l'augmentation du titre restaurant à 8€30, un
salaire
plancher à 1900 € et garder
une augmentation
générale pour les cadres. La CFDT
Nextiraone
est consciente qu'il reste encore du travail à faire et
notamment pour harmoniser les statuts et les salaires au sein
d'
un même métier. La
consultation au
CCE concernant le projet d'accord NAO et le plan de variable
des commerciaux aura lieu le 19 février 2008
Lisez
le projet d'accord NAO 2008 cliquez ici
Le 18 janvier 2008 , François
Chérèque, secrétaire
général de la CFDT
.
La CFDT est le
quatrième syndicat à annoncer son intention de
signer l’accord sur la modernisation du marché du
travail, comprenant une modification des contrats de travail. Le
secrétaire général de la centrale,
François Chérèque, s’en
explique sur France Info...
Ecoutez François Chérèque
"8'37" Cliquez
ici
Le 17 janvier 2008,
L'ordonnance de référé sur Saphire
rendue le 17
janvier 2008 sanctionne financièrement
Nextiraone à 5000 € par jour
d'infraction
jusqu'à la consultation du CCE, mais elle
dégage une jurisprudence
extrêmement
grave en faveur de l'Entreprise contre
les représentants
du personnel.
Le juge de
référé confirme la loi du 13 juillet
2005 article L.434-3 al 2 ou le L.435-4 où
il rappelle au
chef d'Entreprise de Nextiraone , en cas de
désaccord
avec le
secrétaire, il avait le pouvoir d' imposer la
consultation. (
un acquis perdu pour les représentants du
personnel ).
Lisez
la page n°4 de l'ordonnance : (attendu
que le chef d'entreprise tient de l'article L.434-3 du code du travail
, en cas de désaccord avec le secrétaire , le
pouvoir, lorsque sont en cause des consultations rendues obligatoires
par une disposition législative, de les inscrire de plein
droit à l'ordre du jour d'une réunion;)
Découvrez
l'ordonnance de référé du 17 janvier
2008 Cliquez
ici
Le 16 janvier 2008, Modernisation
du marché du
travail.
Marché du travail, une
nouvelle dynamique
Pour
en savoir plus cliquez
ici
Le
12 janvier 2008, Modernisation du marché du
travail.
De vraies
satisfactions, mais également des regrets.
Les
négociations ont pris fin
vendredi 11 janvier vers 22 heures, au terme de trois jours de
discussions serrées au cours desquelles
« la CFDT a
jusqu'au bout montré sa volonté de
réduire la précarité et de faire en
sorte que les partenaires sociaux répondent aux
problèmes des salariés dans le monde
d'aujourd'hui » comme l'explique Marcel
Grignard, chef de file de la délégation CFDT
Pour
en savoir plus cliquez ici
Téléchargez
le texte du projet d'accord
Le 11 janvier 2008,
M.
Chérèque : « M. Fillon nous propose
d'acter l'échec du "travailler plus pour gagner plus"
»
Le Monde publie sous ce titre, dans son édition
datée du 9 janvier, une interview dans laquelle
François Chérèque aborde la
négociation sur la modernisation du marché du
travail, la question du temps de travail et celle des retraites.
Pour en
savoir plus Cliquez
ici
Le 11 Janvier 2008, Depuis
le 1er janvier 2008 , l'astreinte managériale
est
désormais
rémunérée
Pour en savoir plus cliquez ici,
Le 11 janvier 2008, le
juge doit rendre l'ordonnance du
référé le jeudi
17 janvier 2008. La CFDT n'était pas intervenant
dans
cette affaire et non présente
à l'audience du
10 janvier. Nous ne sommes pas en mesure de
communiquer sur
ce jugement . Rendez vous le 17 janvier 2008.
Le 10 janvier 2008
, Attention
aux conséquences sociales si Saphire est
stoppé par la justice.
Le 10 janvier 2008
à
9 heures au tribunal de Paris se déroulera l’audience
du référé
demandée
par le secrétaire du CCE « M.
Paul MICHEL »
avec son
organisation syndicale la CGT, ils demandent l’arrêt
immédiat du déploiement du projet
Saphire «
Nouvel
ERP informatique
unique pour l’ ensemble
des services de NextiraOne
France et
Europe » tant que cet
outil ne
sera pas en français .
La CFDT NextiraOne vous alerte sur les impacts sociaux extrêmement graves si
le juge de référé venait à
suspendre le
projet informatique . Les licences des outils actuels s’arrêtent
au courant du mois de
janvier 2008 qui
risquent par la suite , si le déploiement de
Saphire est
stoppé, de paralyser Nextiraone France.
Attention
aux
conséquences sociales si
NextiraOne France n’a
plus du tout d’informatique.
Cliquez pour
découvrir l'assignation du
référé Saphire
Le 1 janvier 2008,
le Gouvernement et François FILLON vous
présente ses voeux avec un
allongement de la
durée de cotisation à 41,5 ans
pour les retraites et une loi
supplétive avant
l'été 2008 concernant les 35
heures.
Pour en savoir plus cliquez ici
Le 28 décembre 2007, prorogation
de l'accord temps de travail de 1999 des Experts terrain
jusqu'au 30 juin 2008
Pour en savoir
plus cliquez
ici
Le 24 décembre 2007,
cure de jouvence pour nextiraone, lisez
l'article de presse paru sur le
site de miroir social la semaine
dernière.
Pour
en savoir plus cliquez
ici
Le 21 décembre 2007,
le DRH central annonce du changement pour
l'année 2008
" Une
petite bombe"
Pour en
savoir plus cliquez
ici
Le 14 Décembre 2007 ,
Découvrez les propositions finales de la
Direction
sur la négociation
NAO
2008.
Des demandes ont été
satisfaites surtout pour les bas salaires.
Pour en
savoir plus cliquez
ici.
Pour
donner votre avis sur les propositions Direction cliquez ici
Le 12
décembre 2007, la
troisième réunion de négociation sur
les salaires.
la dernière chance
pour la Direction de pouvoir
éviter la
Grève. à suivre .
Le
3 décembre 2007, info CFDT CCE du 29 Novembre,
pour
plus d'information Cliquez ici
Le 30 Novembre 2007,
Découvrez l' interview de
François CHEREQUE sur Europe1,
Pour
écouter la Vidéo cliquez ici
Le 27 Novembre 2007,
découvrez la déclaration liminaire
de la FGMM CFDT,
Pour en savoir
plus cliquez
ici.
Le 14 novembre 2007, Parution du Flash News CFDT N°21 .
Pour
en savoir plus cliquez ici
Le 13 Novembre 2007,
Votre Salaire, c'est la préoccupation de
la CFDT.
Pour
plus d'information cliquez ici
Le 31 octobre 2007,
Découvrez le calendrier des Négociations
2007,
- Le
13 novembre: Négociations NAO (salaire), Apicil et Astreinte
et Temps de travail,
- Le
27 novembre: Négociation GPEC,
- Le
05 décembre: Négociations NAO (Salaire) et plan
de rémunération variable,
- Le
06 décembre: Négociation Astreinte et
Temps de travail ,
- Le
17 décembre: Négociation GPEC ( est Repoussée
à une date ultérieure),
- Le
12 décembre: Négociations NAO (salaire) et plan
de rémunération Variable,
- Le
27 décembre: Dernière réunion de
négociation sur le plan de remunération Variable
Le 26 octobre 2007, CCE
Extraordinaire.
Une réunion du
CCE extraordinaire avec une seule question
à l’ordre du jour :
Délibération du CCE afin de mandater le
secrétaire pour faire cesser tout entrave et exercer toutes
les voies de recours utiles et d’obtenir les
éléments demandées.
Un CCE ultra rapide d’une
durée d’une demi-heure ( 14H -14H30) ou une
déclaration fût faite demandant les
documents manquants avec si nécessaire un recours en
justice, afin que l’expert comptable
mandaté par le CCE puisse recevoir tous les
documents, pour finir sa
mission d’analyse des comptes 2006
et du réalisé 2007 à fin septembre.
Pour la CFDT, ce
n’est pas normal que le 26 octobre 2007 , les élus
du CCE ne possèdent ni
les comptes 2006 ni le budget 2007 alors que notre Direction est en train de
finaliser le budget 2008.
La
déclaration a été votée
à l’unanimité
avec
10 Voix / 10 voix. ( 7-
CGT,2-CFDT,1-SUD ).
En deux mots : Notre Direction, en refusant de
fournir tous les documents des
comptes 2006 et le résultat financier à
fin
septembre 2007… Que cache t-elle !…
Le
17 octobre 2007, découvrez la lettre Ouverte CFDT
sur le scandale de l'UIMM.
Pour
plus d'information Cliquez ici
Le 10 octobre 2007 ,
Un
automne calme
avant de
reprendre les négociations de fin d'année.
Depuis
le retour des vacances
, Notre nouveau DRH
Central « M.
Thierry MOSBAH » s’est
employé à
renouer le dialogue social avec l’ensemble des partenaires sociaux , confirmé par
l’envoie à la mi-septembre , d’un
projet d’accord de fin de plan social que seule la CGT et
leur avocat possèdent, sans
pour cela obtenir, à ce jour , un engagement de
signature de la part de
la CGT . La CFDT
demande que le plan de sauvegarde et de
l'emploi soit définitivement fermé.
Le 2 octobre 2007 ,
quatre
organisations syndicales (
CFDT, FO, CGC
et CFTC) ont répondu à l’invitation de
M. MOSBAH , c'était le
premier rendez vous ou les
organisations syndicales ont pu
réitérées le souhait
d ‘améliorer le dialogue social quasiment
absent depuis
plusieurs années. Un calendrier de
négociation devrait démarré dans les
jours à suivre comme : Les Salaires (
NAO), la GPEC, le plan de com, les droits syndicaux et
l’égalité homme /femme,
etc..
Le 27 Août 2007,
la Direction Nationale soumet à la
signature
des organisations syndicales la prorogation
de
l'accord d'aménagement du temps de travail du 10 mai 1999
des
Experts Etam SAV terrain .
Pour
plus d'information Cliquez ici
Le 31 Juillet 2007 , Parution du
Flash News N° 20 , GPEC, Saphire et CCE
Pour
plus d'information cliquez ici
le
28 Juillet 2007, le rapport d'expertise du cabinet Syndex sur
le
nouvel outil
Informatique Saphire présenté au CCE le
25 juillet
2007.
Un rapport Syndex construit sur
mesure
pour les partenaires sociaux du Sud Est.
La CFDT a
du
mal à déceler la
neutralité du rapport ,
l’impartialité
du cabinet, allant même jusqu’à
reprendre une
externalisation d’une activité en
1998 « Marine ».
Un
rapport qui apporte plus de critiques que d’informations pour
accompagner le véritable changement que
l’
entreprise devra effectuer, s'adapter aux marchés
. VOIP,
CISCO , Microsoft, un véritable pari si NextiraOne
veut devenir le leader sur
le marché de l’intégration
de solutions .Pour la CFDT, négocier un
accord GPEC devient urgent pour accompagner les salariés
vers les technologies
futures. Le rapport Syndex fait un état
de
l’historique de l’Entreprise , sans
se projeter vers l’avenir qui reste la
principale
préoccupation de l’ensemble des
salariés chez NextiraOne.
Le 5 juillet 2007,
Réunion CCE , Information Saphire,
Suite à l’ultimatum
du
début de
séance et une suspension de séance de trois quart
d’heure, La Direction représentée
par le DRH Central a répondu favorablement à la
traduction en français de l’outil
saphire. Il faudra que les élus restent attentifs
sur
la suite du projet.
Ensuite
, nous avons eu droit aux questions/ réponses concernant le
rapport d’expertise du cabinet BBC
mandaté par la Direction. Un rapport qui ne
répond pas
aux questions essentielles comme : les conditions de travail ,
l’évolution des métiers, les surcharges
de travail, l’infrastructure
européenne et la
langue anglaise.
Le
déploiement européen de
Saphire ( 16 pays ) va s’étaler jusqu'à
la fin 2008, ensuite , pour 2009 , nous
pouvons imaginer des changements importants et, il y a fort à
parier de voir des centralisations
d’activités dans certains pays …. A
Suivre.
Le 14 Juin 2007 ,
Courrier CFDT , Note de service
Véhicules de societé
Pour
en savoir plus , cliquez ici
Juin 2007, le projet SAPHIRE
Le 29 mai et 27 Juin 2007, information et
consultation du CCE sur le projet SAPHIRE.
Après chaque réunion du CCE, information et consultation des
Comités d'Etablissement.
Un rapport d'expertise nationale sera remis
à l'ensemble des CHS-CT de
région au courant du
mois de Juin.
Le baculement du nouvel outil pour l'ensemble des
services" Saphire " est planifié pour septembre 2007.
A
suivre ...
Le
14 mai 2007
Le
secrétaire du Comité d'Etablissement de la
région
Ouest reste CFDT. De plus , il sera le seul représentant
Cadre
de la région Ouest au CCE.
Lire
Info
CFDT Ouest, Cliquez
Le 9 mai 2007,
Parution du Flash News CFDT
N°19 , information sur le CCE et l'accord GPEC.
Pour plus
d'information cliquez
Le 3 mai 2007,
Désignation des membres au Comité
Central
d'Entreprise dans toutes les régions , la CFDT retrouve le
droit
de vote au CCE avec deux titulaires sur quatre,
Le 20 Avril 2007,
Résultat des
élections du 5 avril
2007 et 19 Avril 2007,
Quatre
régions
NextiraOne ( Nord Est, île de France, Sud
Ouest et Sud Est ) ont voté .
La
CFDT
NextiraOne
maintient sa
représentativité en
pourcentage
sur
l’ensemble de la
France,
la
CFDT garde le
même nombre d’élus
par rapport à 2003.
La première analyse des scrutins
dégage un
transfert des
voix de FO vers la CGT sur les
quatre régions .
Après la désignation des membres au CCE
dans les deux semaines à venir, La
majorité
du
Comité Central d'Entreprise reviendra
à la CGT avec 6 titulaires Sur 10.
Le cumul des voix permet à deux organisations Syndicales "
CFDT et CGT " de posséder la
majorité de blocage avec 51% des suffrages
exprimés
